Morgen

Er zijn verschillende onderdelen van het vakgebied Mens en Organisatie (HRM) die mij interesseren. Zoals: arbo/verzuim, E-HRM, ontwikkelingsbeleid, interne communicatie etc. Ik ben ervan overtuigd dat je door middel van goede systemen het werk efficiënter kan maken. Mijn doel is om mijzelf efficiënter in te kunnen zetten. Dit wil ik bereiken door effectief gebruik te maken van systemen en deze op een goede manier in te richten. Mijzelf zie ik in een aantal jaar als adviseur op verschillende HR gebieden, in combinatie met interne werkzaamheden.

Vandaag

Op dit moment werk ik intern op de afdeling Mens en Organisatie. Extern heb ik mijn competenties op OR-wervingsacties en E-learning. Ik houd mij bezig met alle facetten van het HR vakgebied. Alles intern staat ter discussie en ik werk hard mee aan moderne en toekomst gerichte systemen, beleidstukken en protocollen. Met alles wat ik nu intern leer wil ik de komende jaren de markt op gaan en adviseren op HR vlak.

Gisteren

Als junior op de afdeling en met mijn recentelijke HBO Bachelor Human Resource Management op zak, ben aan het ontdekken welke kant ik op wil in het vakgebied.

Competenties:
  • E-HRM
  • Verzuimbegeleiding
  • ICT vaardigheden (Office)
  • Communicatie
  • Gestructureerd en georganiseerd denken en werken
  • OR-wervingsacties
  • E-learning